Artsen-specialisten in opleiding
Op het vlak van de arbeidsvoorwaarden werden in 2021 grote stappen gezet. Een akkoord werd toen bereikt over minimale arbeidsvoorwaarden voor aso’s, met onder meer een verplichte registratie van de arbeidstijd. BVAS had een grote inbreng in deze doorbraak en noemde het bereikte akkoord een historische stap naar erkenning van het moeilijke werk van de artsen-specialisten in opleiding in de ziekenhuizen. Onder meer het volgende werd intussen bereikt:
- Sinds 1 januari 2024 zijn het basisloon en de forfaits met 6,05% geïndexeerd.
- Een extra cumulatieve verhoging van het loon tot 135% voor nachtwerk (i.p.v. 125%) en tot 160% voor zondagswerk (i.p.v. 150%).
- Registratie van de werkelijke arbeidstijd door een onafhankelijke derde partij, om onmiddellijk een einde te maken aan de fraude die de sector al te lang teistert.
- Het recht op 10 betaalde ‘wetenschappelijke dagen’ waarop de aso afwezig mag zijn voor wetenschappelijk werk, studieverlof of congressen. De opleidingskosten worden terugbetaald.
- Gewaarborgd loon vanaf de eerste ziektedag.
- Bescherming van de zwangere aso met vrijstelling van ziekenhuisdienst vanaf de 26e week.
Het akkoord is bovendien nog maar het begin van de belangrijke bocht die we nemen naar erkenning voor de moeilijke werkomstandigheden van de aso’s. BVAS houdt zich ter beschikking van alle artsen, al dan niet in opleiding, die de onderhandelingen voor een continue verbetering van de situatie van de aso’s willen voortzetten.
Artsen in opleiding en pas erkende artsen genieten een aanzienlijke korting op hun ledenbijdrage. Aarzel dus niet, en sluit u vandaag nog aan bij de grootste artsenvereniging van België. Samen maken we het verschil.
Wat zijn de administratieve stappen die u moet zetten als aso? Hoe wordt uw verloning geregeld en wat kunt u best doen bij moeilijkheden tijdens uw opleiding? Het antwoord op al uw vragen vindt u hieronder. Ook een overzicht van nuttige links voor artsen in opleiding mag niet ontbreken.