Communiqué de presse de l'ABSyM: Réforme de la pension et 42 ans de carrière: l'ABSyM propose des solutions
11 mars 2013
La réforme des retraites, proposée par le gouvernement, permettant de gagner des revenus d’appoint sans limite au-delà de 65 ans, à condition de prouver 42 ans de carrière, suscite du ressentiment parmi un grand nombre des professions libérales. Une condition impossible pour les médecins. L’Association Belge des Syndicats Médicaux (ABSyM) propose aux ministres concernés, Sabine Laruelle et Alexander De Croo, deux solutions.
La modification de cet AR, qui se trouve actuellement sur la table du gouvernement, est non seulement discriminatoire envers les médecins, mais elle est en contradiction totale avec la volonté politique d’encourager la population à travailler plus longtemps. Les médecins qui travaillent au-delà de 65 ans peuvent répondre au défi du vieillissement de la population et compenser une pénurie éventuelle de médecins(-généralistes).
L’ABSyM propose pour les médecins deux solutions possibles. Soit la prise en compte des années au cours desquelles les médecins relèvent du statut social sui generis du médecin en formation. Cela se traduirait par un ajout à l’article 107, paragraphe 2 B de l’A.R. du 22 décembre 1967 relatif à la pension de retraite des travailleurs indépendants. Soit la prise en compte des années de stage « rachetées » et comptant comme des années effectives de carrière.
L’ABSyM est bien consciente que la problématique des 42 ans de carrière touche également d’autres professions libérales comme les dentistes, les avocats, les notaires… Les solutions proposées pour les médecins peuvent peut-être inspirer les autres associations professionnelles afin de mettre un terme à cette discrimination.
Le Dr Marc Moens
Président de l’ABSyM
Pour de plus amples informations concernant ce communiqué de presse:
David Desmet, responsable des communications de l’ABSyM, attaché au président
david.desmet@absym-bvas.be, 0491/233.000
À propos de l'ABSYM
Nous défendons une médecine libre avec un modèle de rémunération à l'acte, complétée par des forfaits.
Par exemple, en médecine générale, nous défendons toutes les formes de pratique et pas seulement les pratiques de groupe multidisciplinaires comme nos concurrents.
Le médecin généraliste solo doit pouvoir garder sa place.
En ce qui concerne les spécialistes, nous défendons tous les spécialistes y compris ceux qui exercent en dehors de l'hôpital.